Updates
IJsland geeft toch weer vergunning af voor het doden van 426 vinvissen
Lees meerWij veroordelen de moorden op George Floyd, Breonna Taylor, Ahmaud Arbery, Tony McDade en de talloze anderen die het slachtoffer zijn geworden van racisme. Wij zijn solidair met Afro-Amerikanen en mensen met een donkere huidskleur over de hele wereld die rechtvaardigheid eisen en mensen ter verantwoording roepen.
Wij zijn ons ervan bewust dat mensen met een donkere huidskleur te maken hebben met institutioneel racisme en onderdrukking, disproportioneel vaak tot celstraf worden veroordeeld en slachtoffer zijn van politiegeweld. Deze problemen zitten diep. En als organisatie die zich inzet voor natuurbeheer en dierenwelzijn moeten wij eerlijk zijn en erkennen dat ook de milieubeweging een lange geschiedenis van racisme kent. Van het vestigen van nationale parken op gestolen land en koloniale uitbuiting van natuurlijke hulpbronnen en gemeenschappen tot het tot slaaf maken van mensen voor landbouw en nog veel meer.
Wij moeten ook niet vergeten dat voor veel Afro-Amerikanen buitenruimtes nog steeds geen veilige plek zijn. Zo legde de zwarte wetenschapsjournalist en vogelspotter Christian Cooper in mei dit jaar vast hoe een blanke vrouw tegen hem tekeerging toen hij haar aansprak op het feit dat haar hond niet was aangelijnd. In de milieubeweging is er nog steeds onvoldoende diversiteit: Uit een onderzoek van Green 2.0 blijkt dat mensen met een donkere huidskleur met slechts 16% ondervertegenwoordigd zijn bij milieuorganisaties. Deze organisaties, en daar behoort IFAW ook toe, moeten nog een grote inhaalslag maken. Milieuracisme heeft een verwoestende impact op gemeenschappen zoals in Flint, een stad in Michigan, waar het loodgehalte van het drinkwater nog steeds gevaarlijk hoog is. Flint heeft een hoofdzakelijk zwarte bevolking. Klimaatverandering, voedselveiligheid, vervuiling en economische barrières zijn eveneens aspecten van milieurechtvaardigheid. En rechtvaardigheid betekent ook het doorbreken van systemen die voortkomen uit onderdrukking.
Als wij bij IFAW een verandering in gang willen zetten, moeten wij eerst naar onszelf kijken en kritische vragen stellen: Wat moeten wij leren en wat moeten wij afleren, individueel en als organisatie? Wat moeten wij doen om betere werkgevers en partners te worden? Hoe is onze interne organisatie opgebouwd? Maakt die een vuist tegen racisme en biedt die iedereen gelijke kansen? Het stimuleren van rechtvaardigheid, gelijkheid, diversiteit en inclusie is een continu proces. Wij hebben nog veel te leren. Maar wij gaan ervoor en wij krijgen het voor elkaar.
Black Lives Matter.
Zonder jouw steun kunnen wij ons werk niet doen. Geef nu voor het verbeteren van de leefomstandigheden voor dieren.
Unfortunately, the browser you use is outdated and does not allow you to display the site correctly. Please install any of the modern browsers, for example:
Google Chrome Firefox Safari