Arbeiten für den IFAW

Der IFAW befolgt als Arbeitgeber das Prinzip der Chancengleichheit und untersagt daher jegliche arbeitsbezogene Diskriminierung aufgrund ethnischer Abstammung, Hautfarbe, religiöser Überzeugung, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Alter, Behinderung, (ehemaliger) Zugehörigkeit zum Militär, genetischer Informationen, Abstammung oder sonstiger Eigenschaften, die durch entsprechende Gesetze geschützt sind.