Déclaration en faveur de la diversité et de l'intégration

IFAW est attentif aux environnements culturels, juridiques, sociaux, politiques et religieux divers dans lesquels nous intervenons afin d'améliorer les vies des animaux et des personnes.

Nous avons une approche large de la diversité dans la mesure où la définition sociale ne cesse d'évoluer. IFAW a la chance d'avoir des effectifs culturellement riches et issus de milieux variés. Toutes ces qualités, expériences et méthodes de travail uniques sont valorisées au sein de nos projets dans le monde entier. Une de nos principales convictions est qu'un environnement favorisant la solidarité, le respect et l'intégration sert au mieux notre mission de protection des animaux et de leurs habitats. Nous sommes persuadés que nos valeurs et missions fondamentales sont renforcées quand tous les membres sont écoutés et que leur contribution est encouragée.

IFAW s'attache à investir du temps et des ressources dans le soutien à nos effectifs et à nos collaborations professionnelles tout en s'engageant pour les futurs défenseurs de l'environnement qui seront issus de milieux variés. L'équité, la diversité et l'intégration au sein d'un même processus actif exigent un engagement permanent et garantir qu'IFAW fonctionne selon de bonnes pratiques et intentions relève de la responsabilité collective de la direction, de l'administration et des équipes d'IFAW.

La création et le maintien chez IFAW d'un environnement diversifié et inclusif au sein duquel une implication active a lieu nécessitent des politiques et pratiques équitables et transparentes. Nous œuvrons activement à remédier et à écarter tout acte de harcèlement, de haine et de violence qui pourrait avoir une influence négative sur notre capacité à nous engager et à travailler ensemble efficacement. Nous nous opposons à toute action qui menace les aspects organisationnels de notre travail ainsi que les droits, l'intégrité, la dignité ou l'humanité de nos collègues, de nos partenaires et des communautés locales auprès desquelles nous intervenons. Nous avons adopté les actions ci-dessous dans l'objectif d'encourager la diversité et l'intégration.

  • Promouvoir une culture de l'ouverture d'esprit, de la compassion et de l'intégration au sein de nos équipes.
  • Construire de manière active une communauté dont les membres ont des expériences de vie, des histoires et des cultures différentes.
  • Développer et mettre en place une multitude de programmes et de services pour promouvoir la diversité et la compréhension des différences.
  • Créer et préserver des opportunités d'actions, de formations et de discours en lien avec les problèmes d'équité, de diversité et d'intégration.